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践行“三个表率” 助力经济发展高质量 ——许昌市直机关工委持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

时间:2018-09-26
来源:许昌市直工委
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今年以来,许昌市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕推进全面从严治党向纵深发展,着力压实主体责任、发挥支部作用,教育引导机关广大党员学思践悟、知行合一,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以实际行动践行“三个表率”,以“两学一做”实效有力推动了许昌经济发展高质量。

主动担当担责,层层示范带动。一是提升政治站位。市直机关工委把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为维护以习近平同志为核心的党中央权威的重要体现,结合新时代机关党的建设新要求,对扎实推进市直机关“两学一做”学习教育常态化制度化提出了明确要求,各单位党组(党委)紧密结合实际制定了本单位的工作方案、实施意见等。市委常委、各单位党组(党委)书记躬身践行、当好表率,以普通党员身份参加所在支部(小组)的组织生活会、党员大会、主题党日活动等,为党员干部树立了榜样。党委(党组)对党员领导干部高标准、严要求,引导他们发挥“关键少数”的作用,以上率下、示范带动,认识上高一层、学习上深一步、实践上先一着,不断提高与所在领导岗位相称的政治能力,一级带着一级干、一级做给一级看,带动了党员干部跟着学、照着做。二是从严督导检查。市直机关工委把高频次的督导调研作为推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手,克服任务重、人员少的困难,全员上阵,并从市直单位抽调精干力量,组成督导组,多次赴市直单位进行专项调研督导,对各单位“两学一做”中存在的困惑进行答疑和指导,对存在的突出问题提出针对性的改进意见,不断推动市直机关“两学一做”学习教育提质增效。各单位党组织在科学谋划、具体指导的同时,也抽调精干力量成立督导组,综合运用实地调研、明察暗访、测评考核等方式,对所属内设机构及二级单位基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化情况开展专项督查,有力地促进了学习教育深入开展。三是拉紧责任链条。各级党组织严格落实市直机关工委年初下发的《2018年市直各级党组织履行全面从严治党主体责任清单》,从上到下层层建立责任清单、任务清单、时限清单,完善部门党组(党委)书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、部室党员负责人“一岗双责”的责任体系,各级党组织书记认真履行职责,坚持一级抓一级,层层传导压力,逐级抓落实,把抓学习、抓整改的各项工作和要求靠实到每一个支部、落实到每一名党员。

抓实基层支部,加强教育管理。一是加强基层党支部政治建设。各单位基层党支部把政治建设摆在首位,突出政治引领、严格政治标准、强化政治功能,加强党性锻炼和思想改造,采取多种形式推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神向基层、向普通党员干部延伸,教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、自觉做到“两个坚决维护”,切实把尊崇党章、遵守党规的要求落实到自觉行动中,在“常”“长”“细”上下足功夫,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。二是严格组织生活制度。各单位把严格党的组织生活制度作为推进“两学一做”学习教育的重要保障和抓手,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,建立完善计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度,加强对党员领导干部参加双重组织生活的考核力度,指导督促党内政治生活提质增效,强化党内政治生活制度的约束力和执行力。市委常委以普通党员身份参加所在支部组织生活会,带头进行批评和自我批评;县级以上党员领导干部主动以普通党员身份参加所在支部组织生活,每季上报《党员领导干部参加双重组织生活报告单》,以身作则,率先垂范。三是提升基层党支部组织力。严密组织体系,按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督的原则,合理设置基层党支部,使每个党员都能及时纳入党组织的有效管理。机关党组织认真落实换届提醒督促机制,指导基层支部按期规范换届选举。规范班子选任,按照政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的标准,选优、训强、管好基层党支部书记。规范落实“四本三法两册一档案”,加强党支部标准化、规范化建设,把从严教育管理监督党员落到支部。把党支部的组织优势转化为工作优势,最大限度地组织和动员干部群众,为中心工作凝心聚力,使党建工作与中心工作有机融合、同频共振。四是落实支部主题党日制度。以支部为单位全面推行每月10日主题党日制度,以提升基层组织力为目标,在活动的主题设计、内容安排、组织形式等方面,把主题党日活动政治功能摆在首要位置,通过扎实有效的活动吸引、凝聚党员,教育引导广大党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”。提出了 “挂党旗、戴党徽、颂誓词”的规范性要求,强化仪式感,增强庄重感,提升自豪感。每月月初工委对主题党日主题做出预安排,引导基层党组织细化“学习、议事、服务、评议”四个方面内容,不断探索成效更好、更接地气的主题党日活动,为单位中心工作凝心聚力。五是提高党员队伍建设质量。坚持把政治标准放在首位,全面推行发展党员“双推双评三全程”,严把发展党员程序,认真开展发展党员调研排查及专项整治活动。严格执行党费收缴、使用和管理相关规定,大多数单位在主题党日当天自觉足额缴纳当月党费,有党费留成的单位严格按照支出项目和程序使用党费。严格落实党员信息管理、积分管理、组织关系网上转接、流动党员管理等工作,党员队伍建设质量不断提高。六是打造党员活动阵地。市直机关工委在借鉴成熟经验的基础上,指导各单位按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准因地制宜设置党员活动室,打造了市政府办、市人大、市税务局、许昌报业传媒集团、市中级法院、市住房公积金管理中心等一批示范党员活动阵地。

坚持问题导向,深挖细照真改。各单位党组织把查找问题、解决问题贯穿学习教育始终,建立经常性的“党性体检”机制,结合中央巡视组反馈的有关“两学一做”学习教育中存在的问题,提高政治站位,强化政治意识,认真分析党的领导、党的建设、全面从严治党、推动发展等方面存在的突出问题,采取定期督查、跟踪问效等手段抓好问题整改。一是坚持问题导向。针对中央巡视组反馈问题、市委巡视巡察中发现的问题、专项督查中发现的问题、组织生活会和述职评议中发现的问题,拉单子,建台账,定措施,限期整改落实,推动思想问题和实际问题一起解决。二是开展“五查五促”。围绕本单位中心工作实际深入开展“五查五促”,切实把学习教育成果转化为推动经济社会发展的成效。市财政局结合“五查五促”活动,围绕深化财税改革、保障民生实事等任务,重点解决5大类23项工作,确保各项财政工作落到实处;市中级法院联系“五查五促”和法院工作实际,研究制定解决“六难三案”工作措施30多项。三是切实转变作风。以“率先建成小康、机关勇当先锋”、“清风机关”行动等为抓手,改进工作作风、提高服务质量,以工作作风转变检验“两学一做”成效。市税务局在全系统开展“纪挺在前、抓早抓小”专项督查;市城管局深入开展正风肃纪专项整治活动,先后对36名责任人进行问责。

拓展真学实做,争当模范先锋。各单位党组织把服务和推动许昌经济发展高质量作为“两学一做”学习教育着力点,聚焦防范化解重大风险、精准脱贫、打好“四张牌”等重大任务,大力弘扬比学赶超、奋勇争先精神,以提升组织力为重点,突出政治功能,切实解决机关党建与中心工作“两张皮”问题,把“两学一做”学习教育成效转化为推动许昌跨越式发展的生产力、凝聚力、战斗力。一是立足本职岗位创先争优。各单位对照“四个合格”标准,结合党员具体实际,普遍推行党员评星定级、积分管理等做法,引导党员主动对标、自我加压、提升境界。广大党员严格按照“四个合格”要求,从我做起,从岗位职责出发,用一个个具体行动,把合格标尺立了起来,把新时代党员的先锋形象树了起来。市委办出台了党员平时考核办法,每月对党员干部“德、能、勤、绩、廉”情况进行量化考评,定期公示结果,有效激发了党员干部干事创业的积极性;市住房公积金在“一网通办”服务“放管服”工作中,党员“亮身份、亮岗位、做表率”,充分发挥了党员的先锋模范作用。二是聚焦脱贫攻坚精准发力。各单位把打赢脱贫攻坚战作为检验学习教育成效的主战场,广泛动员各级党组织和广大党员干部,带头深入脱贫一线开展政策宣讲、结对帮扶、多方协调争取项目资金等工作,让鲜红的党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬。工委牵头在市直单位积极推行“政融保”产业扶贫项目,帮助和支持市直各单位驻村第一书记和机关帮扶干部开展脱贫攻坚工作,14家企业通过“政融保”贷款1450万元,为打赢脱贫攻坚战提供了有力支持。三是围绕中心大局主动作为。面对全面深化改革、经济发展新常态,市直各级党组织和党员干部坚持干字当头,带头践行新发展理念,在推进产业转型升级、绿色发展、供给侧结构性改革等重大任务中建功立业,推进“两学一做”学习教育与中心工作深度融合。市住建局将“两学一做”学习教育与百城提质、海绵城市创建等中心工作有机统筹、深度融合,百城提质工程项目开工率达55.7%,海绵城市创建项目完成投资11.43亿元;市公安局充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,强力推进全市扫黑除恶专项斗争,打掉黑恶势力团伙32个,实现了学习教育与业务工作的有机融合。

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